居家居住

将业务拓展至美国是企业发展的重要里程碑。然而，对于持有 L-1 非移民身份的个人而言，公司结构、所有权或雇主的变更可能引发复杂的法律问题。与某些其他非移民签证类别不同，L-1类别并不允许简单地更换雇主。为确保符合美国移民法律规定，必须进行审慎的法律分析与战略规划。 本指南概述了在 L-1 签证框架下变更雇主的关键法律考量，尤其适用于在美国设立或重组业务的企业家。 L-1 非移民签证类别概述 L-1 签证是一种非移民签证类别，允许美国公司将员工从其境外关联公司调派至美国关联公司工作。该类别严格限定为“公司内部调动”（intra-company transferee）。 主要分为两类： 其中，L-1A 类别因其较长的最长停留期限及潜在的永久居民路径，常被企业家用于在美国设立新公司或分支机构。 需要特别强调的是，L-1 签证并非一般意义上的工作签证，其批准以公司之间存在“合格关联关系”及申请人从事“合格职位”为前提。 更换雇主的法律框架 一个常见误解是，L-1 签证可以像某些其他签证类别一样“转移”至新雇主。此理解并不准确。根据现行移民法律及政策： 因此，L-1 […]

如果您正在为配偶、父母或子女申请绿卡，您会反复听到一个词：直系亲属（Immediate Relative）。 这个类别之所以让流程看起来“更快”，是因为它与家庭优先类别（Family Preference，通常有较长签证排期）在法律上被区别对待。下面是一份实用指南，用来说明什么是直系亲属、谁可以为亲属提供移民担保，以及从提交 I-130 到拿到绿卡的实际步骤。 什么是美国移民中的“直系亲属”？ 在美国移民法中，“直系亲属”是指美国公民的一类特定近亲属。 USCIS 将这一群体描述为：美国公民的配偶、未满 21 岁的未婚子女，或美国公民的父母（且为父母申请时，美国 公民必须年满 21 周岁）。为什么这很重要： 美国国务院指出，直系亲属移民签证每个财政年度不受名额限制，而优先类别则有年度配额限制。 谁符合“直系亲属”资格？ USCIS 所称的 “直系亲属”

美国国务院宣布对交流访问学者技能清单进行重大更新，该更新于 2024 年 12 月 9 日生效。 这是 15 年来的首次重大修订，取消了对来自中国、印度、巴西、韩国、沙特阿拉伯和阿联酋等 34 个国家的 J-1 签证持有人的两年国内居留要求。 背景介绍 根据《移民和国籍法》第 212(e)条，J-1 签证持有人可能受到两年回国居住要求的约束，这意味着受影响的个人被禁止在美国获得 H-1B 工作签证或永久居民身份，除非他们返回母国居住两年或得到豁免。